Fagbevægelsen positiv over for SVM-udspil om udenlandsk arbejdskraft

Fagbevægelsen er positiv over for det udspil om rekruttering af udenlandsk arbejdskraft, som SVM-regeringen har spillet ud med over for arbejdsmarkedets parter - Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening.

Det erfarer Netavisen Pio fra en række centrale kilder i fagbevægelsen med indsigt i sagen.

Overenskomst, tillidsmand, adgang til kontrol

Som omtalt i Netavisen Pio tirsdag har SVM-regeringen efter lange og svære forhandlinger fundet frem til en landeliste på 16 lande, hvorfra virksomheder kan rekruttere arbejdskraft, hvis virksomhederne opfylder en række betingelser. 

Når fagbevægelsen er positiv over for SVM-udspillet skyldes det først og fremmest, at de ansatte på virksomheder, som ønsker at gøre brug af den nye rekrutteringsordning, skal være dækket af en overenskomst.

At de ansatte har valgt en tillidsrepræsentant

Andre hovedkrav til virksomheden er, at de ansatte har valgt en tillidsrepræsentant, og at tillidsmanden eller den relevante fagforening har adgang til at kontrollere, at den nyankomne udenlandske medarbejder fra 16-landelisten rent faktisk får udbetalt den overenskomstmæssige løn.

Derfor afskrækker lav beløbsgrænse ikke

Der er i SVM-udspillet lagt op til, at udenlandske medarbejdere fra de 16 lande kan arbejde i Danmark, hvis de aflønnes med mindst 300.000 kroner om året. Svarende til kun 25.000 kroner om måneden.

Det er langt under beløbsgrænsen på den nuværende beløbsgrænse-ordning, der lyder på 514.000 kroner om året.

Læs også:Migranter og danskere på samme byggeplads holdes adskilt

Tidligere har fagbevægelsen været meget fokuseret på at få fastsat en så høj beløbsgrænse som muligt. For at undgå social dumping.

Men nu hvor der lægges et krav om overenskomst ind i ordningen, er en lav beløbsgrænse ikke noget problem for fagbevægelsen - i og med at hver ny importeret lønmodtager fra de 16 lande skal lønnes efter overenskomsten.

Beløbsgrænsen på de 300.000 kroner bliver derfor i realiteten alene en bundgrænse for aflønning af udenlandske medarbejdere i især hotel- og restaurantbranchen, hvor lønnen typisk er lavere end i andre sektorer, der typisk anvender udenlandsk arbejdskraft. 

Hjælpe med til at tilskynde hotel- og restaurantbranchen til at tegne overenskomst

Den nye ordning kan samtidig hjælpe med til at tilskynde hotel- og restaurantbranchen til at tegne overenskomst. For uden overenskomst kan virksomhederne slet ikke benytte den nye rekrutteringsordning.

I andre sektorer vil de kommende udenlandske lønmodtagere typisk blive lønnet pænt højere end de 25.000 kroner om måneden på grund af den gældende overenskomst på området.

Andre krav til virksomhederne

Der er andre krav til danske virksomheder, som ønsker at benytte den nye rekrutteringsordning, erfarer Netavisen Pio:

- Virksomhederne, der ønsker at være certificeret, må ikke være pålagt en bod for underbetaling af udenlandsk arbejdskraft.

- Virksomhederne må ikke være pålagt straksforbud fra Arbejdstilsynet.

- Virksomhederne må ikke ligge i lovlig varslet konflikt på tidspunktet for certificering.

- Virksomheden skal have mindst ti ansatte.

De 16 lande

Som omtalt i Netavisen Pio tirsdag ligger ingen af de 16 lande på SVM-landelisten i Mellemøsten og Nordafrika.

Læs også:Se listen: Lønmodtagere fra disse lande får langt lettere adgang til at arbejde i Danmark

Områder, som overvejende er muslimske, og som statsminister Mette Frederiksen (S) tidligere har omtalt som et dårligt match for Danmark, når vi taler om udenlandsk arbejdskraft:

“Vi skal i højere grad orientere os mod lande, med hvem vi deler et interessefællesskab og lande vi handler med, når det handler om udenlandsk arbejdskraft,” udtalte statsministeren således under en spørgetime i Folketinget i begyndelsen af maj.

De 16 lande består af de 10 tredjelande, som Danmark investerer mest i/lande som investerer mest i Danmark. Og yderligere seks EU-kandidatlande.

Top ti-landene er: USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien og Malaysia.

De seks EU-kandidatlande er: Montenegro, Serbien, Nordmakadonien, Albanien, Ukraine og Moldova.

To af de 16 lande er overvejende muslimske, nemlig Albanien og Malaysia. Men ingen af de to lande ligger i Mellemøsten eller Nordafrika.

Regeringen håber, erfarer Netavisen Pio, at kunne lande en trepartsaftale med Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation om en ny ordning for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft inden sommerferien. Et forsøg på at lande en lignende aftale strandede december sidste år.

Opdateret med oplysningen om, at befolkningen i to af de 16 lande overvejende er muslimer